Norgejobbaren

Ja, det tar lite tid att förstå hur ersättningen blir under semestern när man har norsk lön. Här är lite information och exempel som klargjorde en del för mig. Min arbetsgivare drog alltså in hela lönen under 5 veckor i sommar och jag fick istället en procentsats av det jag tjänat in föregående år och den delen är skattefri. Men eftersom jag inte jobbat i Norge hela förra året blev månadens totala utbetalning inte så stor som den vanliga löneutbetalningen. Men nästa sommar då kommer jag få en ordentlig ferieutbetalning! "Feriepengeutbetaling og trekk av feriedager i juni I korte trekk skjer følgende: Du får utbetalt feriepenger basert på det du tjente i 2010 (opptjeningsåret), samtidig som du blir trukket for den ferien du skal avvikle i 2011(ferieåret). Feriefritid - virkedager Ferieloven sammen med overenskomster regulerer antall feriedager. Dette gir ansatte i Helse Sør Øst: 5 uker ferie med 6 virkedager pr uke (30 dager) 6 uker ferie med 6 virkedager pr uke for arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av året (36 dager) Som virkedager regnes alle dager som ikke er søndager eller lovbestemte helge- eller høytidsdager. Dette innebærer at lørdager skal regnes med, også for dagarbeidere som normalt ikke jobber på en lørdag. Opptjeningsåret har betydning for feriepengene, men ikke for retten til feriefritid. En arbeidstaker kan ta ferie selv om man ikke har noe forutgående opptjeningsår, men vedkommende vil i slike tilfeller ikke ha rett til feriepenger i ferien. Hovedregler i forbindelse med feriepengeberegning i juni Utbetaling 1. I juni i ferieåret får du utbetalt feriepenger basert på det du tjente i opptjeningsåret(2010). a. Feriepengene utgjør 12 % av feriepengegrunnlaget b. Feriepengene utgjør 14,3 % for arbeidstakere over 60 år 2. De over 60 år som har feriepengegrunnlag større enn 6G (Grunnbeløpet i folketrygden) får kun beregnet feriepenger inntil 6G av den 6. ferieuka. 3. Ikke alle utbetalinger inngår i feriepengegrunnlaget. Feriepengegrunnlaget fremgår av lønns- og trekkoppgaven, eventuelt lønnsslippen for desember Trekk 1. I juni i ferieåret blir du trukket for den ferie som skal avvikles i løpet av året. Alle blir trukket for full ferie, dvs 30 dager (36 dager for arbeidstakere over 60 år), dersom du ikke har reservert deg mot ferietrekket. 2. Trekket utgjør 30/26-deler av fast månedslønn og faste tillegg (36/26-deler for arbeidstakere over 60 år). Tallet 26 representerer antall virkedager i måneden. Eksempel: 1. En ansatt tjener kr 430.000 pr år. Feriepengegrunnlaget fra 2010 er kr 400.000,-. Feriepenger: 400.000 x 12%= 48.000 Trekk: 430.000/12 = 35.833 35.833 x (30/26)= 41.346,- Feriepengeutbetaling: Månedslønn: 35.833 -Trekk: 41.346 Feriepenger: 48.000 = 42.487 2. En ansatt over 60 år tjener kr 450.000 pr år. Feriepengegrunnlaget fra 2010 er kr 420.000. Feriepenger: 420.000 x 14,3% = 60.060 Trekk: 450.000/12 = 37.500 37.500 x (36/26) = 51.923 Feriepengeutbetaling: Månedslønn: 37.500 -Trekk: 51.923 Feriepenger: 60.060 = 45.637 Junilønn 1. I juni er det lønn per 30. juni på utbetalingstidspunktet som ligger til grunn for ferietrekket. Etterregulering av ferietrekk ved lønnsforhøyelse gjeldene fra juni eller tidligere, gjøres når informasjon om dette er mottatt og registrert i lønnssystemet. Det vil også bli foretatt korreksjoner, både opp og ned, i tilfeller der ansatt endrer stillingsandel på permanent basis. 2. Det gjøres oppmerksom på at a. Det foretas pensjonstrekk, fagforeningstrekk og trekk av OU-fond også i juni måned b. Det trekkes skatt av all lønn som utbetales i juni måned (eks timelønn, overtid, månedslønn ved reservasjon av ferie, mv) 3. Ditt ferieregnskap med oversikt over opptjent og avviklet ferie finner du under 'Ferie' i 'Min mappe' eller i blanketten 'Ferie'. Ferie og sykdom Ved sykdom umiddelbart før og under ferie, kan ferien kreves utsatt hvis du har vært syk i minst 6 dager under ferien. Sykefraværet må dokumenteres med sykmelding. Man kan ikke kreve utsatt ferie pga. sykt barn. "